пятница, 15 июня 2018 г.

Как ИБ может повлиять на трудовые споры



Пленум ВС дал разъяснения по конкретной области трудовых отношений, но в них закреплен важный принцип "При разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.".

     При наличии ИБ у работодателя, такими "следами" могут оказаться заявки на создание учетной записи, предоставления доступа к информационным ресурсам, СКУД и т.д.
     Я сталкивался с ситуацией, когда надзорные органы требовали у работодателя подтверждение реальности существования трудовых отношений по договору ГПХ  и правомерности оплаты "удаленному" работнику в форме журнала регистрации активности учетной записи. И работодатель не смог доказать, что работник выполнил уже оплаченный объем работ, указанный в договоре ГПХ. Что привело к существенному изменению жизненных условий у директора организации.

Основания возникновения трудовых отношений
и порядок их оформления

     Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"


среда, 13 июня 2018 г.

Чудеса с ЗИ в медицине


     Да сколько же у нас регуляторов по защите информации?
     Теперь и Минздрав установил  свои правила по защите информации. Интересно, а  кто будет надзор осуществлять за их выполнением?
Постановление Правительства РФ от 12.04.2018 N 447

пятница, 8 июня 2018 г.

КСИИ уходит в забвение



       Постепенно убирают упоминания КСИИ в нормативных актах  и приводят их в соответствие с действующим законодательством по КИИ.

среда, 6 июня 2018 г.

Почему так важны сферы деятельности организации в части 187-ФЗ

 
   
     Очень часто в спорах об идентификации субъектов КИИ используется аргумент про сферы деятельности организации, включая лицензируемые виды деятельности.
    Казалось бы, причем здесь сферы деятельности организации, когда в 187-ФЗ определение субъекта КИИ дается через сферы деятельности объекта (ИС, АСУ)?

понедельник, 4 июня 2018 г.

И снова про "процессы" в КИИ

      

     При обсуждении предложенного мной алгоритма категорирования для субъекта КИИ https://valerykomarov.blogspot.com/2018/05/blog-post_30.html в Фейсбуке, возникла очень острая дискуссия. Мои оппоненты выдвинули два тезиса:
1. Определять обьекты необходимо "от процессов",а не от инвентаризации ИС.
2. Не все ИС требуют категорирования, а только  те, "которые обеспечивают управленческие, технологические, производственные, финансово-экономические и (или) иные процессы в рамках выполнения функций (полномочий) или осуществления видов деятельности субъектов".

четверг, 31 мая 2018 г.

А водоканал это субъект КИИ? Да, однозначно.

      

      
      С момента публикации 187-ФЗ летом 2017 года, было много активных споров о сферах деятельности, попавших под КИИ. Вопрос про водоканалы стал фактически нарицательным и задается с завидным постоянством на профильных семинарах и встречах, посвященных особенностям выполнения 187-ФЗ и ПП127.

среда, 30 мая 2018 г.

Алгоритм категорирования для субъекта КИИ

    Небольшая блок-схема отражающая мое виденье процесса выполнения 
организацией 187-ФЗ.
    Принципиальный момент:
    В связи с высокими рисками уголовной ответственности по Ст.274.1 УК РФ и неопределенными определениями в 187-ФЗ, считаю необходимым провести анализ назначения своих ИС всеми организациями в России. С обязательным оформлением акта, обосновывающим решение об определении ИС как объект КИИ, либо нет.


 

понедельник, 28 мая 2018 г.

РКН, суд постановил - четко и конкретно формулировать предписание.



    "Приказ формулируется ясно, кратко и четко без употребления формулировок, допускающих различные толкования." (Чт.39 Устав внутренней службы ВС РФ).
    Такие решения суда прямо бальзам на душу.

пятница, 25 мая 2018 г.

Для РКН соискатель теперь то же работник

 
 
     Очень полезный судебный прецедент, сильно расширяющий правовой кругозор. Ранее считал, что подбор персонала лежит вне трудовых отношений. Трактовка суда существенно облегчает жизнь кадровиков в организациях.

четверг, 24 мая 2018 г.

Без бумажки ты букашка, а вот и нет.


    

    Минкомсвязи успело до реформирования выпустить приказ, существенно упрощающий футбольный тур на ФИФА 2018 для зарубежных болельщиков.
      Сильно изменен статус паспорта болельщика в электронном виде, даже выезд с территории РФ по нему разрешили.  Теперь и без бумажки можно приезжать в Россию "поболеть" за свою команду.